PPF Turbo forum

m3micke wrote:Det är ju super om ni får ihop ekonomin o jobba lite ,skälv nöjer ja mig inte med den summan

Jag säger bara hur jag löser det jag vill göra och påvisar att det går utmärkt. Jag tänker inte jobba en massa extra för att betala räntor exempelvis.

så det som andra lägger på räntor och annat som jag tycker är att skänka bort pengar utan att få något alls tillbaka kan jag likväl va utan. för det är ju pengar som man inte har ändå utan de är öronmärkta att ge bort till andra.

vill du arbeta mycket så ska du självklart göra det. För mitt tänk grundar sig på att man ska göra det man vill av livet. jag vill ha kvalitativ tid med familj och vänner. det kan förstås vara lågt prioriterat hos andra.

Johanswe wrote:Synd att ni inte är illegala invandrare

Ja då hade full pension varit säkrad trots att man inte tjänat in pengar iaf.

Men jag menar inte att jag ska gå ner i tid och sen förlita mig på bidrag. Men om jag och frun exempelvis amorterar en av våra löner varje månad i dagsläget. då kan vi inom ganska överskådlig tid vara lånefria. efter det så behöver vi inte den lönen längre och kan leva exakt som vi gjort nu. då kan båda jobba 50% med helt oförändrad vardag för då är den utgiften borta. Man har alltså precis lika mycket pengar att röra sig med.

enkelt.

Att bro på pension


http://avpixlat.info/2014/06/03/roland- ... i-pension/" onclick="window.open(this.href);return false;

sofie wrote:Tjena jag menar när hela familjen e ledig , e ju lediga 2 dagar ihop en månad ,då vill man ju göra så mycket umgås det ska fixas med hus mm så garage kommer sist tyvärr
jobbar sommartid 7-16 så det e jag som hämtar grabben på dagis å hon e hemma sällan före 20 men vintern jobbar man ganska konstiga tider typ 12-21 8-17 ses lika lite ändå

har tänkt på det som bullen skrev ,jobba mindre vore fint ,går säkert att spara på massa onödiga kostnader jobba 3dagar det skulle man må bra av

det där med pension tror jag snart man kan skita i enligt röda pappret skulle jag nog jobba till 75 så det känns som det kvittar

vet inte vad jag vill komma fram till? bara kul å se hur andra gör

sen skulle man haft ett nytt hus så man slipper renovera på det också, med det e ju också kul

Om man nu inte trivs riktigt fullt ut och inte har sitt drömjobb så kanske några ansökningar till andra ställen med normala arbetstider eller med förmånligare tider+lön vore något att föredra?

Är mycket som Bullen skriver, när man är ung så värdesätter man pengarna mer framför tiden.. något som oftast ändras radikalt genom livet, ju äldre du blir ju mer värdesätter du tiden som du inte kan få tillbaks.
Det är ändå DIN tid som arbetsgivaren betalar, finns inget vettigt argument alls för att lägga din mer eller mindre dyrbara tid som egentligen är oersättlig för en spottstyver.

Något som är tragiskt i detta samhälle är att man skall arbeta så fort man kan och så länge som möjligt, man ser rätt tragiska fall där barn på någon månad skickas in på dagis för att föräldrar måste arbeta för att ha råd med bostad och mat på bordet.. visst, det kan vara svårt men värdesätter inte folk tiden mer och letar något bättre arbete och boende?
Man behöver även inte i många fall det allra senaste prylarna m.m.. m.m.. och SPAR till sakerna! Ha en buffert över för oförutsedda utgifter!

De första åren med sitt/sina barn är något man aldrig får igen heller och där man behövs som mest, jag värdesätter då det mer än mitt egna intresse i första hand.

Sedvanlig pension är inte så värst mycket att hurra för så ska man tänka så långt som vissa började spåna iväg med pga förkortad arb.tid så är ett separat sparande att föredra och det behöver inte kosta stora pengar så länge du lägger ned lite energi i det.

Kalla mig sedan gammalmodig, men jag tillhör f.ö den gamla skolan som föredrar kontanter och spar till det jag vill ha.
Har jag inte råd, då är det så.. lån kommer inte på tal för något köp av tv, möbel, bil etc etc.. avbetalning och ränta är en ren förlustaffär långsiktigt då du betalar mer för varan.
I en investering där du går in kortsiktigt för att sälja med profit kan jag förstå.. eller större kostnad som ett hus.
De enda som tjänar på dessa lån och avbetalningar är just den du tog det från.


För ca 4år sedan kunde folk på detta forum läsa ett bra tips, *HOST* Bullen kan vara den skyldige till tipset! *HOST*
"har en tummregel om att minst ha en årslön i cash över"..
Fördelen är att du alltid har kapital för oförutsedda kostnader/händelser och kan unna dig saker då när du har överskott!
En till tumregel när lönen dimper in på kontot, PAY YOURSELF FIRST!! dvs, för över slantar till sparande / investeringskonto, betala räkningar och ha en fast summa varje månad du skall leva på, så märker och ser du rätt omgående när du börjar "strö" iväg slantar på skitsaker.. många bäckar små!
Allt går bara man vill och har rätt upplägg, man behöver inte leva på vatten och bröd!

Nu blev det lite mycket off topic mot slutet dock..!

Bullen är en vis man, man borde ha lyssnat på honom
skrev ett långt och djupt inlägg men tog bort det och sammanfattar allt med

Finns inga tillägg i världen som täcker upp för skift jobb! och pengar är inte allt, faktum är snarare att pengar är inte ett skit om man inte har tid eller nån att dela dom med.

Har jag dödat denna tråden nu kanske? Men jag tycker ändå det diskuteras hur man ska få mera tid tillsammans med nära och kära.

Kort så vill jag bara ha sagt att man med lite eftertanke kan hålla samma standard som man alltid gjort men ändå jobba lite mindre. enklast är förstås om man planerar lite och inte kommer på det samtidigt som man skickar in sin ansökan om att få vara med i lyxfällan. för då blir det så tvära kast för att få ordning på allt .

Jag gillar räkneexempel.

*Om båda har tobak som last. då kan man istället ta en månads obetald ledighet per person/år. Sällan några problem att få hos någon arbetsgivare, speciellt inte om man delar upp det så man är ledig 20 enskilda dagar exempelvis. blir härliga långhelger 1/3 del av året istället för att röka upp pengarna.

i fjol räckte det att ta 4 dagars ledigt över julens klämdagar för att få 18 dagars ledighet om jag inte minns fel. då har man ändå 21 dagar kvar av ordinarie semester att ta ut under sommaren. säg att du tar 4v då. då har du 1 dag kvar. samt att man har ungefär 8 dagar ATK att ta ut. samt de 20 dagarna för att man väljer bort ciggen. det är ytterligare 29 dagar utöver semester. fäll då in dessa 29 dagar över årets klämdagar. ta fram en kalender och kika hur många fulla veckor du kommer arbeta. det ser ganska najs ut va?

vill du dra det ytterligare ett steg så kan man hitta pengar man bränner på nåt annat kanske. som en otroligt dålig frukostvana som var och varannan byggarbetare har. 75kr på statoil för baguette, redbull och kaffe. det är 16000kr om året där på frulle. Skinkmacka, ägg och ett glas mjölk hemma hade kostat under 5kr. Det blir alltså ytterligare tre veckors "semester" där man kan ta permission från jobbet.

Man kan fortsätta med exempel för att hitta ett som passar just en själv. eller för att se vad man har som ovana som man själv inte tänker på men verkligen kan välja bort utan att sakna det ett dugg eller göra avkall på livskvalitén.

Och det bästa är att man inte loosat en krona på att va från jobbet så mycket. Man har omplacerat dom från att stoppa dom i fickorna på swedish match och statoil till att investera dom i sig själv.


*Går ej att granska vetenskapligt men får minsann en att tänka till.

Nu har jag gjort slag i det. Jag kommer bara jobba 3 dagar i veckan i snitt med början i november med bibehållen standard efter att ha sett över/plockat bland lite utgifter.

Räkneexempel:

257 arbetsdagar på ett år om jag ej har semester eller annan ledighet förutom de helgdagar som infaller mitt i veckan.

Jag tar ut min semester på 25d och arbetstidsförkortning på 7 dagar. = 225d

Och sen har jag 67 föräldradagar. Men kan bara ta ut föräldrapenning för 30 av dom då sambon är 100% f-ledig under 2015 (regler som gäller när föräldrarna skattar i olika länder om ni inte får ihop det)

158d arbete kvar på året. Dvs snitt på 3d i veckan.

Dagarna är taktiskt valda för långhelger fre-lör-sön-mån. Så det bara är arbete tisd,ons,tors vanligtvis med undantag var femte vecka pga beredskapstjänst.

Detta blir typ -40% arbetstid. Men det blir bara -12% på lönen från arbetsgivaren och sen får jag en slant för de 30 f-dagarna oxå. Så lägger jag på det på lönen så att säga så mister jag bara -9% av lönen. Och så sparar jag 6000kr på soppa med 100 dagars mindre färd till jobbet om jag bara räknar bensindropparna.

Jag tycker det är en bra deal.

intressant läsning å tankar... när vi blev föräldrar för 4årsedan så gick ja igenom, precis som bullen förespråkat, de fasta kostnaderna och vi sparade ca 5k i månaden (litet billån, tv, tidningar mm mm).. tack vare de kunde sambon vara hemma 1.5 år med grabben å ändå ha 100dagar kvar...

Men sedan vi köpte hus för 2 år sedan så är de lite svårare (då mitt mål varit att vi ska klara oss på en lön om de behövs)

så att gå ner till 3 arbetsdagar är ju lögn i fasen.. men de klart, sitter man utan huslån så kanske men de är fan tufft..

ja menar, allt du äter iomed träningen bullen kostar jj bara de ett gäng vasas extra i månaden .. så utan å veta så gissar jag att du inte har en 60%ig barnskötare tjänst

Skickat från min GT-I9506 via Tapatalk

sen va de de där med ledigheten också.. ja tränar alltid när barnen sover, dvs att ja kommer iväg till gymmet mellan 19.30-21.30.. är jag i garaget en vardag (max 1 i veckan typ) åker ja hem efter jobbet å äter å chabbar lite.. oftast är ja i garaget lör eller sön från 06.00-12.00.. då har man ändå dagen kvar så att säga..

sambon tränar lite andra tider några dagar i veckan men vi har ju i princip aldrig kvällar/helger utan varandra.. någon gång har vi varit barnfria, men de är ju värdelöst så de är inget vi jobbar extra på å bli direkt

Skickat från min GT-I9506 via Tapatalk

Jag är inte barnskötare, och nu snöade du in på 60% tjänst. det väsentliga är ju att jag tappar mindre än 10% lön. jag tappar inte 40% bara för att jag är där 40% mindre i tid. Då hade det ju varit jävligare att få ihop det. jag jobbar hel vecka då jag har bättre betalt och beredskapstjänst. och de veckorna där mellan är ju bara vanlig dagtidsersättning utan några tillägg. och så betalar f-kassan ut föräldrapenning på 30 av de 67dagar jag ska vara hemma f-ledig. de andra dagarna är ju betalda genom semester eller ATK eller att det är en helgdag med betald ledighet alternativt 11 dagars regeln som infaller efter beredskapsveckan då man får en dag (11d per år blir det) betald ledighet.

så pusslar man lite så kan man få mycket sammanhängande tid med familjen som denna tråden handlar om. Ett sätt som bör gå att genomföra för de flesta som har en heltids anställning.

Obs! innan ni skriker rakt ut nu så räkna på vad -9% av er lön är och om döden skulle komma och ta er om de 9% valdes bort. och isf vilken ände man kunde sparat in den summan om man nu dör utan dom. exempelvis någon ovana som tobak eller energidryck för 20kr burken.

Och man behöver inte va rädd för att prova. Det är inget livslångt kontrakt med djävulen, går ju att återgå vilken dag man vill.

my bad..

de är rätt bra pusslat med dagarna ändå.. 9% av lönen är ju ingen jätte summa direkt nej..


Skickat från min GT-I9506 via Tapatalk

Intressant läsning Bullen, Dock funkar det inte för alla som har en fast anställning att göra så. Eller visst, på pappret kanske det funkar, men inte i praktiken.

Jag jobbar på ett litet företag där alla får dra sitt strå i stacken, blir någon sjuk får någon annan täcka upp, Så när någon tar semester, är pappaledig, blir sjuk, eller vad det nu kan vara så får vi som är kvar dra ett mycket tyngre lass. Så skulle någon få för sig att vara ledig så som du beskriver så skulle den personen bli hatad av alla och bli utfryst. Alla vi som är på firman, 8st har därför väldigt hög arbetsmoral.

Fast hade jag jobbat på en större industri där det finns gott om folk som kan täcka upp för en där det inte blir lika märkbart hade jag inte tvekat en sekund på att göra som du beskrev det.

Klart du kan. Det finns tiotusentals arbetslösa som kan ta din plats de timmarna. Det är arbetsgivarens ansvar. Han har t.o.m sträckt över ett avtal som både du och han skrivit på med dessa regler.

Jag är ensam. Så det får komma en person som jobbar två mil från mitt fjärrvärmeverk på daglig tillsyn samt varenda larm och om någon av mina 180 kunder har problem.

Jag gör det samma när han är ledig.